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强签协议高薪诱骗:“培训贷”套路深 受骗者维权难

来源:工人日报 | 2019-08-27 10:22:20

有的强制学员签订贷款协议,有的以高薪工作诱骗学员贷款,监管部门却难以抓到把柄和漏洞——

培训贷越发隐蔽,受骗者维权更难

近日,想换份工作的长春市民刘先生,应聘到该市某通信公司,参加培训1个月后才得知要还贷,如不按时还款就会影响个人征信。本想求职却稀里糊涂背上“培训贷”,小伙无奈称:“太坑人了!”

“真培训,假就业;真借贷,假推荐。”套路屡被曝光的培训贷已不是新鲜事物,但仍有职场新人受骗入坑。记者梳理发现,在聚投诉、百度贴吧等?#25945;?#19978;,各类有关培训贷的投诉层出不穷,求职者想要维权,难度不断升级。

有人被骗欲哭无泪,有人还想?#28304;?#21019;业

7月11日,长春一位20岁出头、怀揣空姐梦的市民修娜,拿着一份某航空科技有限公司的培训合同,来到广东广和(长春)律师事务所,向王雨琦律师咨询协议是否有问题。

该份合同在就业培养费用及付费方式内容中明确:乙方必须在签订协议?#20445;?#30001;甲方协助申请全额“空乘定向就业培养基金”,在某公众号或某分期APP向银行申请助学贷款6万元整。这意味着,学员只能通过贷款方式学习。同?#20445;?#21327;议规定还款方式是第一年每月还款120元,第二年每月还款6200.4元,还款总额75844.8元。按此计算,年利率高达13.2%。

王雨琦认为,这种强制贷款“交学费”的方式本身就不合理,建议咨询者不要签约。她告诉记者,修娜还是比较聪明的,签合同之前知道先咨询一下律师。不少刚毕业的大学生遇到类似情况,会单纯觉得这种既能学到技术,又能?#19994;?#22909;工作,还不用家里拿钱的方式挺好,轻易就会被坑,等知道受骗后却追悔莫及。

稀里糊涂“被贷款”的长春市民徐伟杰应聘的公司以高薪工作为饵,诱骗他贷款参加培训,结果却变成待业青年。面对网贷?#25945;?#21363;将起诉的短信警告,小伙?#28216;?#22856;之下只能起早贪黑,靠早市摆摊卖水果挣钱还贷,欲哭无泪。?#25945;?#26333;光的多起培训贷事件中,不少受害学生都和他一样,在欠下贷款又没有顺利就业后,只能没日没夜打工还钱。

?#36824;?#29579;雨琦还曾接到过大学生写“骗贷”协议的委托意向。了解到这门生意来钱快、赚得多,这名大学生竟想?#28304;?#21019;业,欲?#26032;?#24072;帮忙拟定一份可规避法律风险和后果的培训协议。

“我只能跟他解释,这种方式涉?#28216;?#27861;,一是不能强制贷款,二是培训内容是否名副其实都?#34218;?#31350;,否则有可能涉嫌欺诈或诈骗被追究刑事责任,后果不?#21543;?#24819;。”王雨琦说。

套路深深,骗术更隐蔽

培训贷这种方式起源于2006年美国纳斯达克上市公司“达内教育”尝试用“先就业后分期付款”模式,以解决学员学费支付难题。此后逐渐发展为众多IT培训机构的标配之一,确实曾帮助过不少培训机构和学员。

然而,随着网贷的飞速发展,在工作难找、收入偏低的就业环境下,针对在校大学生和职场新人急于求成的焦虑心态?#22836;?#36776;能力差等特点,很多无?#35745;?#19994;却开?#30002;?#27861;律空子,设置种种套路,用“真培训,假就业;真借贷,假推荐”等方式,诱骗求职者和学?#20445;?#23558;培训贷扭曲为违法敛财工具。

起初,企业多以招聘为由,吸引求职者面试,然后通过以提供高薪工作岗位为饵,贬低应聘者技术能力,洗脑式吸引其通过贷款接受上万元的高价培训。虽基本上宣称是无息贷款,但年利率大多都在15%~25%之间。同?#20445;?#22312;这?#36824;?#31243;中,还有很多人稀里糊涂就签了协议,对贷款金额、利率等内容全然不知,且培训内容和质量草草了事,部分求职者在培训后,企业并未按照?#20449;?#20026;其?#19994;?#28385;意工作。因怕影响征信,被贷款者只能硬着头皮还贷。

“培训费?#36824;?.45万元,公司说等我上班后从工资里扣,还说培训期间每个月给1000元补助,因此要了我们身份证和银行卡,却未想是在‘蜡笔分期’上办了培训贷款。”徐伟杰告诉记者,?#31508;保?#22521;训讲师就是天天照着PPT读,学习内容在实际操作中也用不?#31232;?#22521;训结束后他被分到北京一家通信企业做维护,月薪仅有1900元,根本?#36824;?#24320;支。经沟通,公司相继又给他推荐了几家企业,但不是工作地点太远,就是没有应聘资格。

如果说在此前盛行期,培训贷还算漏洞百出。如今,在?#25945;?#26333;光和求职者高投诉率的背景下,玩此伎俩的企业手?#25105;?#22312;不断升级。

有业内人士称,不少人都会专门找律师拟写协议内容,明确须贷款分期支付学费。且不论培训和推荐就业质量如何,总归是?#34892;问?#19978;的服务内容。即使求职者在培训后就业质量不佳,企业也?#34218;?#21475;从求职者身上?#20197;?#22240;。这样,便能尽量规避法律风险,使培训贷套路进一步隐晦。

学员维权很被动

陷入培训贷后,很多不?#25353;?#27454;和还贷负重的受害者,?#36861;?#21521;相关部门投诉求助。可实?#26159;?#20917;是,受害者、有关行政部门甚至是法律,都难抓到培训贷的把柄和漏洞,想成功维权,着实太难。

记者梳理?#25945;?#25253;道发现,仅有少数受害者通过向?#25945;?#21644;相关监管部门举报,侥幸要回部分学费,多数悬而未决。还有受害者告到法院后,因证据不足败诉。若不是培训机构卷款潜逃,面对培训贷引发的经济纠纷,公?#19981;?#20851;也仅能帮助协调调解。有的涉事企业还“理直气壮”地表示,学习就会产生费用,如果学生不满意,可以通过法律途径解决。

“?#34892;?#22521;训贷事件就是诈骗,但买卖双方如已自愿签署协议,就很难?#39029;?#36829;法之处。”王雨琦表示,作为成年人,学员在签约时属于完全民事行为能力人,与借贷机构签订的借贷条款合法?#34892;А?#21516;?#20445;?#23398;员只要参加了培训,就已享受服务。很多企业还会留存学生视频、照片等上课信息,这导致后期学员想维权,会很被动。

此外,构成诈骗的前提必须是企业主观上明知?#32422;好?#26377;?#20449;?#30340;相关资质、资源,客观上虚构师资力量、培训效果、高薪岗位等。如果单从企业对应聘者做出?#20449;?#20294;没有兑现来说,只能算作合同违约行为。

“骗局屡禁不止的根本原因就是有利可图,且‘利润’很大。同?#20445;?#23398;生和职场新人的警惕性很差,对骗局没有足够的识别能力。”王雨琦建议,大学生和职场新人应提高警惕,增强法律意识,在需要签订培训贷款协议?#20445;?#26368;好能提前咨询律师。作为成年人,签字时一定要考虑到法律后果,更不能随意将?#32422;?#30340;身份证和银行卡借给他人。

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